p3blog

Das ist bei p3b los.

2011-12-09T08:00:00.000+01:00

Neuer Webauftritt, neues Layout, neue Inserate (und ich meine wirklich neu), neu auf Facebook, neu auf Xing.
Und natürlich wird auch der Blog neu.

Hier der neue Link für den "neuen" p3blog: http://p3blog.p3b.ch/

Wir freuen uns darauf, Sie auch am neuen Ort zu bebloggen. 187 Artikel sind hier seit dem 27.12.1007 publiziert worden, einige 10'000 mal wurden diese gelesen oder auf jeden Fall angeklickt.

Also, ich bin dann hier mal weg.

Tschüss
Gabriel

Was ist denn bei p3b los? (8 von x)

2011-12-07T17:25:00.000+01:00

Sie sind noch nicht auf Facebook? Ok, dann können Sie das erste NEUE Stelleninserat von uns nicht ansehen. Und wenn ich schreibe NEUE, meine ich NEUE.

Wenn Sie auf Facebook sind, hier der Link dazu:

https://www.facebook.com/p3bag

Und für alle, die nicht auf Facebook sind, aber nun trotzdem ein bisschen gwundrig sind, hier was sie sehen würden, wären sie auf Facebook:

Mehr folgt. Viel mehr. Für alle, ob sie auf Facebook sind oder nicht.
Gefällt mir.

Gruss
Gabriel Bosson

Was ist denn bei p3b los? (7 von x)

2011-12-03T09:47:00.000+01:00

Haben Sie es auch gesehen, das kleine Inserat auf der ersten Seite des Stellenanzeigers?

Ein erstes "Versucherli". Mehr nächste Woche.

Was ist denn bei p3b los (6 von x)

2011-11-25T14:35:00.000+01:00

Ein Anfänger am Knigge-Einführungskurs oder die grosse Nervosität vor dem ersten Date? Auflösung im Dezember.

Aha. Und wo sind jetzt die Blumen, hä?

Was ist denn bei p3b los? (5 von x)

2011-11-22T08:38:00.000+01:00

Dominique als lebendiger Schwan oder Frühturnen bei p3b im Liebefeld? Auflösung im Dezember.

Was ist denn bei p3b los? (4 von x)

2011-11-18T16:34:00.001+01:00

Schon wieder Umbaupläne oder der neue p3b-Dress für heikle Präsentationen? Auflösung im Dezember.

2011-11-16T10:25:00.004+01:00

Personalberater sein ist manchmal gar nicht einfach. Gestern morgen früh war es wieder einmal soweit: Ich habe eine Kandidatin ins Pfefferland gewünscht oder auf den Mond oder im schlimmsten Fall zur Konkurrenz.

Das Dossier war vielversprechend, alle Anforderungen erfüllt, alle Unterlagen dabei, alles schön aufbereitet. Eine Freude. Also sofort einladen. Klar gehen wir auf ihren Wunsch ein und machen einen Termin am frühen Morgen ab. Halb Acht in Zürich, kein Problem. Was machen wir nicht alles für unsere Kundinnen (für die Kunden übrigens auch).

Ich übernachte in Zürich, nehme ein Hotelzimmer. Mit dem Zug wäre es nicht möglich gewesen, so früh im Büro in Zürich zu sein. Sehr früh stehe ich trotzdem auf, gehe ins Büro, bereite mich seriös auf das Gespräch vor, lese alle Unterlagen noch einmal durch, überlege mir welche Fragen ich stellen will, lege mir die Firmenunterlagen zurecht, stelle Kaffee und Wasser bereit. Und warte.

Um 7.40 Uhr werde ich ein bisschen kribbelig.
Um 7.45 Uhr schreibe ich ein SMS und mache sie höflich darauf aufmerksam, dass ich auf sie warten würde. Ob wohl alles ok sei?

Um 7.50 Uhr kriege ich ein SMS, sie hätte nicht mehr daran gedacht! Schluss. Kein Wort mehr.

Um 7.55 Uhr schreibe ich ein SMS und frage, ob sie später kommen wolle, ich sei den ganzen Morgen frei.

Als ich um 10 Uhr immer noch kein Lebenszeichen, keine Antwort erhalten habe, haut es mir "den Nuggi raus" (für alle Nicht-Schweizerdeutsch-Verstehende: Nuggi = Schnuller) und ich melde mich noch einmal per SMS bei ihr. Dieses Mal ein bisschen weniger freundlich. Ziemlich weniger freundlich sogar.

10 Sekunden später kommt tatsächlich eine Reaktion: Sie würde nicht kommen, sie schaffe es nicht.

Kein Wort des Bedauerns, keine Entschuldigung, keine Begründung.
Irgendwie auch besser so, denn solche Kandidatinnen (und auch solche Kandidaten) würden wir unseren Firmenkunden sowieso nicht empfehlen. Aber sauer war ich doch. Verständlich, oder?

Gruss
Gabriel Bosson

Was ist denn bei p3b los? (3 von x)

2011-11-15T06:54:00.000+01:00

Miss-p3b-Wahl oder Latin-Night im Bierhübeli? Auflösung folgt im Dezember.

Was ist denn bei p3b los? (2 von x)

2011-11-10T10:30:00.000+01:00

Eduard le parisien oder die nächste Kundenaktion nach den Gelati? Auflösung folgt im Dezember.

Was ist denn bei p3b los? (1 von x)

2011-11-08T10:01:00.000+01:00

Herbstputz oder Fasnachtshauptprobe? Auflösung folgt im Dezember.

Portrait eines unvorsichtigen Internetnutzers

2011-10-28T10:59:00.000+02:00

Gestern Abend hat die Bedag zum zwanzigsten Mal den Eugen verliehen. Es war ein sehr stimmiger und spannender Anlass im Casino Bern.

Eine besondere Erwähnung und einen Eugen hat dabei Mirjam Fonti

für einen Artikel im "Saldo" erhalten. Sie hat dabei einen Mann, den Lukas B. aufgrund seiner diversen Internetaktivitäten genau portraitiert.

Hier der Link auf spannenden Artikel auf der Homepage von Frau Fonti:

http://www.mirjamfonti.ch/lukas.html

Gruss

Gabriel Bosson

PS: Der Artikel darf problemlos auch an Jugendliche abgegeben werden. Nein: nicht darf. Soll.

Italien geht vor die Hunde

2011-10-18T07:30:00.001+02:00

Ich war in den Ferien. In Italien. Wunderschöne Wochen in einem wunderbaren Land. Nur eben: Italien geht vor die Hunde, das kann ich nach den 3 Wochen zweifelsohne berichten. Alle, die jetzt eine Tirade gegen Berlusconi erwarten, muss ich enttäuschen (obwohl es zu ihm auch einige Zeilen zu schreiben gäbe).

Italien ist nicht mehr was es war. Ein paar Beispiele gefällig?

Mit eigenen Augen gesehen: Kein Italiener raucht mehr in einer Bar. Keiner. Nirgends, nicht in Mailand, nicht in Rom, nicht in Florenz. Nicht am frühen Morgen, nicht am späten Abend. Das Verbot wird eingehalten! Kein Witz. Ausnahmslos.

Es wird nicht mehr gehupt. Ich habe extra vorsorglich vor den Ferien in meiner Garage die Hupe noch reparieren lassen und sie dann praktisch nie gebraucht. Alle fahren gesittet, halten an bei rot, fahren nur bei grün, sogar für Fussgänger wird angehalten.

Ich habe noch nie in einem Land so viele Abfallbehälter gesehen. Container für Karton, Plastik, Grünzeugs, Flaschen, normalen Abfall. Überall. Herr Ochsner muss ein Italiener sein oder zumindest italienische Wurzeln haben. Und das Schönste: Die Kübel werden benutzt, alle sind voll Abfall.

Sogar Robidog gibt es inzwischen in jeder Stadt, in jedem Dorf und mehrere Male durfte ich mit eigenen Augen mitansehen, wie eine Besitzerin eines kleinen Hündchens während dem sie den Vierbeiner für das erledigte Geschäft rühmte voller Freude in das kleine Häufchen auf der Strasse griff und es anschliessend entsorgte (das Häufchen, nicht das Hündchen).

Alles funktionierte. Jeder Ticketapparat, jede Toilettenspühlung, sogar die WiFi-Verbindungen klappten fehlerlos.

Das ist natürlich eigentlich alles sehr erfreulich. Grundsätzlich. Aber eben: NICHT IN ITALIEN BITTE!

Erholte Grüsse

Gabriel Bosson

Ein strenger Tag

2011-10-11T23:06:00.000+02:00

Uff. Heute war streng. Nun ist aber Feierabend - und Zeit zum erholen.

Von morgens früh bis abends spät: zahlreiche Mails, die man ja rasch möglichst bearbeiten soll/will. Ein SMS ums andere, das reinkam – mit einer iphone-Tastatur auch nicht gerade speditiv zu beantworten. Und dann natürlich auch die Anrufe. Nicht zu vergessen die Menge von Xing-Nachrichten – unglaublich, wen man alles kennt. Zum Glück bin ich kein permanenter Facebook-User, sonst wären auch noch viel mehr Postings zu bearbeiten gewesen.

Naja, ich will mich nicht beklagen. Aber ich bin ganz froh, dass ich nur einmal im Jahr Geburtstag habe.

Erleichterte Grüsse

Edi Brandenberger

Wenn Absagen zu Ärger führen

2011-10-09T18:40:00.000+02:00

Sicher haben auch Sie sich schon über Absagen geärgert, die Sie erhalten haben.

Bei p3b versuchen wir stets, Absagen auf Bewerbungen klar und transparent zu begründen. Manchmal ist dies aber ganz schwierig – vor allem wenn auch Kriterien zu berücksichtigen sind, die im Inserat nicht erwähnt werden konnten.

Hier ein Auszug aus der Korrespondenz mit einem (vorerst) verärgerten Bewerber für eine Kaderposition:

p3b: „Wir können Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen, da wir uns für diese Vakanz auf Personen mit Erfahrungen in der Branche xxx konzentrieren.“

Bewerber: „Darf ich Sie bitten mir folgende Verständnisfrage zu beantworten? An welcher Textstelle Ihres Inserates hätte ich die anscheinend zwingend geforderte Branchenerfahrung xxx entnehmen sollen? Leider habe ich nichts diesbezügliches entdeckt. Gerne erwarte ich Ihre Antwort, damit ich gegebenenfalls auf eine Ihrer künftigen Inserate weiss worauf ich besonders achten soll bevor ich mich bewerbe, damit wir beidseitig unnötige Aufwände verhindern können.“

p3b: „Ja, es ist so, dass dies im Inserat nicht erwähnt war und dass Sie dieses Kriterium nicht erkennen konnten. Diese Branchenerfahrung war ursprünglich auch kein Musskriterium. Auf Wunsch unseres Kunden (Diskretion) wurde die Branche im Inserat nicht erwähnt. Die Ausschreibung wurde in mehreren Belangen recht offen gehalten, um einerseits verschiedene Personen zu erreichen und andererseits eine starke Differenz zur früheren Ausschreibung, die der Kunde selbst vorgenommen hatte, zu erreichen. Da in den letzten Tagen der Rücklauf der Bewerbungen gut war, konnten wir die Hürde etwas höher legen und die erwähnte Branchenerfahrung stärker gewichten.“

Bewerber: „Besten Dank für Ihr Mail und die Erklärung, welche für mich nun nachvollziehbar und auch verständlich ist. Ich werde mich auf neue Vakanzen gegebenenfalls gerne wieder melden.“

Versöhnliche Grüsse
Edi Brandenberger

Keine Fotos mehr

2011-09-23T11:32:00.000+02:00

Eigentlich ist es sehr sympathisch, wenn ein Unternehmen auf ihrer Homepage all ihre Mitarbeitenden mit Foto und Namen aufführt. "Unser Team" heisst es dann jeweils oder "Für sie da sind:...."

Diese Mitarbeiter stehen zu ihrem Arbeitgeber. Geben der Firma ein Gesicht. Da stehen Menschen dahinter, nicht nur Produkte oder Dienstleistungen.

Letzte Woche hat mir ein Unternehmer erzählt, dass damit bei ihnen nun wohl leider Schluss sei. Zum ersten Mal hätten sich Mitarbeitende geweigert, ihr Foto auf der Firmen-Homepage aufschalten zu lassen. Nein, nicht aus Loyalitätsgründen, Facebook sei Schuld daran.

Nicht Facebook selber sondern die sog. Gesichtserkennungssoftware, welche seit einiger Zeit das welt weite Internet absucht, Gesichter erkennen soll und damit.... Ja, was eigentlich? Was wird damit gemacht?

So genau weiss das ja noch niemand. Aber Menschen, die Wert auf Privatsphäre legen oder die Datenschutz, wenn es um ihre persönlichen Daten geht, sehr ernst nehmen, zogen die Notbremse.

Schade eigentlich. Oder was halten Sie von nachfolgender Teampräsentation:

Nicht-anonyme Grüsse

Gabriel Bosson

PS: Natürlich würde mich nun interessieren, ob diese Mitarbeitenden auch ihre Cumulus- oder Super-Karten abgegeben haben.

Der nächste Schritt: Bern-Ost

2011-09-06T01:00:00.001+02:00

Viiiel Freude herrschte

2011-08-31T15:37:00.000+02:00

Mit dem heutigen Tag geht unsere Sommer-Kunden-Aktion zu Ende (der Sommer geht zum Glück noch nicht zu Ende aber über das Wetter wollen wir ja nicht mehr schreiben).

Wir haben diesen Sommer für viele strahelnde und glückliche Gesichter gesorgt. Jedes Mal, wenn wir eine Firma besuchten und dort die Box mit den wunderbaren luna-llena Gelati öffneten, herrschte Freude. Viel Freude. Schön so.

Das Gelati-Team Sabrina, Dominique, Gabriel und Edi.

Heut reden wir über das Wetter

2011-08-27T07:59:00.000+02:00

Haben Sie auch auf die dramatisch klingenden Medien-Meldungen von gestern reagiert und alle Blumentöpfe, Kinder, Katzen und sonstigen beweglichen Sachen in die Wohnung geholt, alles verbarrikadiert und die Nacht im sicheren Luftschutzkeller verbracht?

Und sind Sie auch heute morgen aufgestanden und haben sich gewundert, dass es die Erde noch gibt, nichts überflutet ist, im Gegenteil, die Sonne schien.

Sie erinnern sich vielleicht vage:

Im Februar/März war es der Schneemangel, der sehr viel zu reden und schreiben gab.

Im April/Mai wurde von einer Jahrhundert- und Jahrtausendtrockenheit geschrieben mit katastrophalen Auswirkungen auf Natur und Landwirtschaft.

Im Juni/Juli vom schlechtesten und nassesten Sommer ever.

Im August von Rekord-Hitze.

Und gestern nun sogar die offizielle Warnmeldung Stufe 4 (zweithöchste Stufe).

Irgendwie werde ich den Verdacht nicht los, dass wir mittlerweile viel zu viel über das Wetter reden/schreiben/hören. Also höre ich hier nun sofort auf und freue mich einfach über den Sonnenschein, der ins Büro scheint.

Sonnige Grüsse

Gabriel Bosson

Bewerbung mit eigener Homepage

2011-08-22T09:29:00.000+02:00

Meistens fängt es ja ganz harmlos aus. Wir kriegen ein Mail, ein Kandidat hat eine interessante Stelle entdeckt und will sich bei uns bewerben. Soweit so gut. Dafür sind wir da.

Immer häufiger ist dann anstelle eines angehängten vollständigen Bewerbungsdossiers ein Link aufgeführt mit der Aufforderung, alles weitere auf der selber erstellten Homepage anzuschauen. Die für die Anmeldung notwendigen Angaben (Benutzerkennung, Passwort) wird meistens im Mail aufgeführt.

Also los:

Vorausgesetzt, das Passwort funktioniert (was nicht immer der Fall war), landet man dann auf einer mehr oder (meistens) weniger gelungenen Homepage (ach wie lustig doch all die farbigen, blinkenden Icons sind....).

Dort beginnt dann das Suchen. Wo ist jetzt der CV abgelegt, wo die Zeugnisse, wo die Diplome und Ausbildungsnachweise? Diese Dokumente sind sehr häufig sehr gut versteckt und es braucht einige Klicks und viel Erfahrung und Intuition. Meistens sind ganz viele Informationen zu finden, die zwar manchmal durchaus lustig aber für die Bewerbung nicht relevant sind. Ferienfotos zum Beispiel, Fotos von Ausflügen, Fotos der Kinder, der Haustiere, des Hauses, der Verwandten, von Festen, Treffen, Anlässen. Dazu kommen Zitatensammlungen und Links auf Humor-Pages mit Witzen und lustigen Bildern. Letzte Woche fand ich den ersten selber gebastelten Film auf der Page. Und der Höhepunkt einer Online-Bewerbung war ein Aufruf auf der Startseite, sich doch mit einer Spende am Nationalratswahlkampf zu beteiligen. Der Kandidat wollte nämlich nebst einem neuen Job auch noch in den Nationalrat.

Liebe kreative und technisch versierte KandidatInnen:

- es macht wenig Spass, alle relevanten Informationen mühsam mit unzähligen Klicks zusammensuchen zu müssen

- es macht wenig Spass, für ein vollständiges Dossier 28 einzelne Dokumenten anzuklicken und "downzuloaden"

- es macht wenig Spass, minutenlang all den Links zu folgen um auch noch z.B. die Arbeitszeugnisse zufällig zu entdecken

- es macht wenig Spass, all die für eine Bewerbung nicht notwendigen Fotos und Links anschauen zu müssen (doch, manche der Fotos machen doch ein bisschen Spass, meistens aber unfreiwillig)

- es macht keinen Spass, dann trotzdem noch per Mail oder Telefon nachfragen zu müssen weil ein Link nicht funktioniert, ein Dokument nicht angeschaut werden kann oder die entsprechende Software noch extra geladen werden müsste.

Als Personalberater nehmen wir den Aufwand in Kauf und schauen jede Bewerbung seriös an (sofern wir sie auch wirklich finden). Wir kennen aber Firmen, die ignorieren solche Bewerbungen und schicken dann halt eine Standardabsage (...andere passen besser...).

Wir sind übrigens nicht die einzigen, die an Bewerbungshomepages nicht nur eitel Freude haben.

http://www.hobsons.ch/de/karriere/bewerbung/bewerbungshomepage.html

Klickende Grüsse
Gabriel Bosson

Blick, Seite 9 statt 3

2011-08-17T16:18:00.000+02:00

Früher wurde der Blick vor allem wegen dem Girl auf Seite 3 gekauft. Heute ist das anders. Statt

Girl auf Seite 3

neu

Edi auf Seite 9.

Hier der Link auf die ganze Ausgabe des Blick am Abend vom 17.8.2011: http://php.blick.ch/baa_epaper/2011-08-17_be.pdf

Um weiteren Gerüchten proaktiv zu begegnen noch folgende Klarstellung. Die Zahl 3 in unserem Firmennamen hat nichts mit der Seite 3 des Blick zu tun.

Gabriel Bosson

Seriöse Personalberater/-vermittler

2011-08-15T09:02:00.000+02:00

Soeben haben wir von einer ehemaligen Kandidaten folgendes Mail erhalten:

Sehr geehrte Damen und Herren

Vor rund 4,5 Monaten hatten wir letztmaligen Kontakt. In der Zwischenzeit habe ich festgestellt, dass es passieren kann, dass meine Unterlagen bereits bei einer Firma vorliegen, obschon ich mich persönlich zuvor noch nie selber dort beworben habe. Leider erhalte ich keine Informationen darüber, auf welchem Weg meine Unterlagen jeweils eingereicht worden sind und gelange deshalb mit der Frage an Sie, ob (falls nicht, entschuldigen Sie meine diesbezügliche Rückfrage) und bei welchen Firmen - zu welchen Stellenausschreibungen Sie ev. Mein Dossier in Betracht gezogen und eingereicht haben.

Mit dieser Auskunft helfen Sie mir weitere Doppelspurigkeiten sowie Schädigung meiner Glaubwürdigkeit zu vermeiden.

Besten Dank für Ihre Auskunft

Freundliche Grüsse

xxxx

PS – WICHTIG: Um zukünftig unliebsame Überraschungen auf dem Arbeitsmarkt (Glaubwürdigkeitsverlust durch Doppelspurigkeiten) zu vermeiden, erwarte ich von einem seriösen Arbeitsvermittler: Dass unter keinen Umständen mein Dossier „gestreut“ wird und halte fest, dass jeweils NUR mit Rücksprache und meiner ausdrückliche Zustimmung eingereicht werden darf. Vielen Dank für Ihr Verständnis

Kein Wunder, hat "unsere" Branche nicht den besten Ruf. Solche Personalberater müssten aus dem Verkehr gezogen werden. Sofort. Finden wir.

Gabriel Bosson

Kundendienst à la Swisscom

2011-08-10T18:55:00.000+02:00

Gestern war es wieder einmal soweit. Wir mussten eine Auskunft von der Swisscom haben bzw. brauchten eine neue Dienstleistung (was genau wird erst in ein paar Tagen verraten). Auf der Swisscom-Homepage fand ich sofort den Eintrag für KMU's und dazu gehört p3b ja tatsächlich. O je, eine 0800-er Nummer, dies waren meine ersten Gedanken. In den Sinn kamen mir die Erlebnisse, dich ich mit den letzten 0800-er Anrufen schon hatte, an die endlosen Minuten Wartezeit, die vielen Franken, die dies jeweils kostete, die nervtötende Musikuntermalung, die Hinweise, dass dieses Telefon zu Qualitätszwecken mitgeschnitten werden könne, die Wut, die bei mir regelmässig hochkam. Ich vermute, Sie wissen genau was ich meine.

Was ich dann erleben durfte, war wie von einem anderen Stern. Sofort wurde ich an die richtige Person geleitet und nachdem sie meine (sehr komplexes und vielschichtiges) Anliegen entgegen genommen hatte, versprach sie mir, dass sich sofort jemand bei mir melden würde. Und tatsächlich kam der Anruf rasch.

Als Erstes teilte mir der Mitarbeiter der Swisscom mit, dass er kurz unser Telefon- und Kommunikationsverhalten anhand der vorhandenen Daten analysiert hätte und zwei Optimierungsmassnahmen vorschlagen möchte, welche uns ab sofort einige Franken pro Monat einsparen würden. Die beiden Massnahmen machten sehr viel Sinn und die Formulare und Instruktionen, welche für die Umsetzung notwendig wären, würde er mir in einem Mail zustellen.

Dann gab er mir zu meinen Anliegen unglaublich kompetent Auskunft. Mit allen Details, allen Varianten, allen Eventualitäten. Einfach perfekt. Nach 5 Minuten wusste ich exakt, was Sache war und was ich nun als Nächstes noch tun musste. Kompetent, freundlich und effizient.

Ich war und bin beeindruckt. Besten Dank für diesen Super-Service. Ich weiss, Swisscom ist möglicherweise teurer als die Konkurrenz und hat es möglicherweise als "Fast-Monopolist" einfacher als die Konkurrenz. Aber irgendwie ist mir dies ganz recht so.

Tra lala la la laaaa
Gabriel Bosson

Mani Matter

2011-08-04T08:09:00.000+02:00

Heute gibt es einen Beitrag, der nichts aber auch gar nichts mit p3b zu tun hat. In der Zeitung war heute zu lesen, dass, wäre er nicht vor vielen Jahren bei einem Unfall ums Leben gekommen, Mani Matter 75 Jahre alt geworden wäre. Wer Mani Matter nicht kennt, ist entweder nicht Schweizer oder selber schuld, es kann aber geholfen werden.

Im Landesmuseum in Zürich findet zur Zeit eine Ausstellung statt. Noch nie habe ich an einer Ausstellung so viele zufriedene und lachende Menschen angetroffen. Wunderschön. Alle kriegen ein iPad mit Kopfhörer verpasst und werden so durch die Ausstellung geführt. Immer wieder sind Menschen anzutreffen, die mit abwesendem Blick und glücklichen Zügen auf dem Gesicht irgendwo im Landesmuesum stehen und den Tönen von Mani Matter lauschen. Ich bin sicher, die meisten haben seine Lieder schon zig-Mal gehört aber die Faszination seiner Texte lässt auch beim x-ten Mal nicht nach. Die Reime, die Pointen, die Traurigkeit manchmal, die Präzision. Irgendwie einzigartig und dies hat nichts mit Berner Lokalpatriotismus zu tun.

Die Ausstellung ist klein aber sehr schön gemacht. Ein kleines Beispiel:

Ein Erlebnis der besonderen Art ist es, in einem Coiffeurstuhl zu sitzen, vorne und hinten einen Spiegel zu haben und das Lied "Bim Coiffeur" anzuhören. Eine Art metaphysisches Erlebnis, ganz wie im Lied beschrieben. Der Mann hier hat sich völlig vergessen, hat immer wieder lauthals gelacht und musste von seinem Enkel fast mit Gewalt vom Stuhl geholt werden. Der Enkel wollte nämlich auch mal....

Also, falls es weiterhin so regnet, Zürich und die Ausstellung ist eine Reise wert. Klein aber sehr fein. Allerdings ist der Andrang auf die Ausstellung so gross, dass mit längeren Wartezeiten gerechnet werden muss. Eine Internet-Reservation kann ich nur empfehlen. Hier der Link dazu: http://www.manimatter.landesmuseum.ch/info_service.html

Und natürlich hier auch noch das Lied zum Bild: http://www.youtube.com/watch?v=5qjYX1wni-o

Viel Vergnügen wünscht

Gabriel Bosson

2011-07-28T08:20:00.001+02:00

Halbvoll oder halbleer?

Stellen Sie sich folgende Situation vor:

Sie verdienten letztes Jahr Fr. 100'000.--.

Nach Abzug für Steuern, Versicherungen, Miete, Essen, Ferien, Auto, Kinder, Freizeit, Sparen, Unvorhergesehenes, einfach alles, bleiben Ende Jahr noch Fr. 15'000.-- übrig. Super, oder?

Stellen Sie sich nun weiter Folgendes vor:

Dieses Jahr verdienen Sie Fr. 103'000.--.

Nach Abzug für Steuern, Versicherungen, Miete, Essen, Ferien, Auto, Kinder, Freizeit, Sparen, Unvorhergesehenes, einfach alles, bleiben Ende Jahr noch Fr. 8'000.-- übrig. Super, oder?

Nein. Eine Katastrophe. GEWINNEINBRUCH. Sie sind in der Krise, müssen sofort ein Programm starten und zum Beispiel ab sofort auf das Frühstück verzichten oder ihren Kindern jeglichen Ausgang verbieten oder die Ferien streichen. Oder gleich alles zusammen.

Ok, das war jetzt ein bisschen übertrieben, oder? Aber genau so lesen sich die Berichte zu den Halbjahresresultaten der grossen Firmen, welche in den letzten Tagen publiziert werden. Alle Unternehmen wachsen, alle machen mehr Umsatz, alle machen immer noch sehr grosse Gewinne. Aber eben: Die Erwartungen der Analysten wurden nicht erfüllt.... Nur noch 782 Millionen Gewinn im 2. Quartal (nicht Umsatz, nein Gewinn) bei der CS, nur noch 1.01 Milliarden Gewinn im 2. Quartal (nicht Umsatz, nein Gewinn) bei der UBS. GEWINNEINBRUCH steht da zu lesen. Sofort müssen Programme gestartet werden und konkret lässt sich natürlich am einfachsten bei den Mitarbeitenden sparen. 2000 Arbeitsplätze sollen bei der CS verschwinden, von einigen Tausend wird bei der UBS gesprochen, man arbeite noch an den Details....

Manchmal ist die Wirtschaft schwierig zu verstehen. Finde ich.

Staunende Grüsse

Gabriel Bosson

Abwesenheitsmeldung

2011-07-18T16:03:00.000+02:00

Ferienzeit. Jetzt hat sie begonnen. Ein untrügliches Zeichen dafür sind jeweils auch die automatischen Abwesenheitsmeldungen (oder Out-of-office-Messages), welche die jeweiligen Mailsysteme meistens blitzrasch zurück schicken.

Bei zwei Leuten, von denen ich in den letzten Tagen Abwesenheitsmeldungen erhalten habe, war es scheinbar höchste Zeit für entspannende Ferien.

Die erste Abwesenheitsmeldung teilte mir mit, dass Herr XX nun in den Ferien weilt und erst am Osterdienstag wieder im Büro sein wird.

Es soll ja Leute geben, die sehr lange brauchen um das Osternest zu finden. Aber sooo lange? Schade um die Schokolade auf jeden Fall.

Die zweite Abwesenheitsmeldung war sehr detailliert formuliert. In der ersten Ferienwoche solle man sich an den Stellvertreter Herr YY, in der zweiten Woche an die Stellvertreterin Frau ZZ, in der dritten Woche an den Stellvertreter Herr WW wenden.

Irritiert haben mich dann aber die Mailadressen der StellvertreterInnen. Es waren nämlich alle drei dieselben. Und raten Sie einmal, wessen Mailadresse da drei Mal stand? Genau, diejenige, des Abwesenden.

Weiterhin schöne Abwesenheiten wünscht

Gabriel Bosson der Anwesende.

Unfähige Manager

2011-07-08T16:51:00.000+02:00

Wieder einmal hab ich eine Kurzmeldung gefunden, die ich nicht vorenthalten möchte.

In England haben 4 ehemalige MG-Rover-Manager ein offizielles Verbot erhalten, in den nächsten Jahren wiederum ein Unternehmen führen zu dürfen. Die Begründung des Wirtschaftsministeriums tönt wunderbar: "erwiesene Unfähigkeit".

Irgendwie gefällt mir dies und ich versuche mir gerade vorzustellen, was wäre, wenn dies konsequent überall angewendet würde. Natürlich müssten nebst den Managern auch noch die Politiker gleich behandelt werden. Zurück auf Feld 1 quasi.

Nur bin ich mir nicht sicher, ob diese scheinbar unfähigen Manager dann in Nicht-Führungspositionen nicht noch mehr Schaden anrichten würden als vorher. Zum Glück werden nämlich viele Managemententscheide gar nicht oder nur teilweise umgesetzt.

Es handelt sich bei diesem Entscheid übrigens nicht um britischen Humor.

Schmunzelnde Grüsse

Gabriel Bosson

Eis statt heiss

2011-07-07T16:36:00.000+02:00

Bei uns im 2. Stock, gleich neben unserem Sitzungstisch steht seit gestern eine Truhe. Voll. Eiskalt. Wunderbar.

Spontane BesucherInnen dürfen sich bedienen und mitlöffelen. s'Het solang s'het. U es het no e huufe.

Coolen Sommer wünscht

p3b

Kühl

2011-06-28T17:27:00.000+02:00

Was unternimmt eigentlich ihr Arbeitgeber gegen die grosse Hitze im Büro? Hier ein p3b-Vorschlag zum Nachmachen: Ein Glacé-Kreisessen?

Hmmh.