Da können wir nicht mehr viel machen.

Es gehört zu unserem Geschäft, dass sich regelmässig Kandidaten melden, welche eine neue Stelle suchen und von uns eine Übersicht über Firmen und Vakanzen wünschen. Schön und gut. Dafür sind wir da, das machen wir natürlich gerne.

Nachdem wir die Bewerbungsunterlagen gesehen haben, laden wir die Kandidaten dann zu einem ausführlichen Gespräch zu uns ein. Meistens fragen wir im Verlauf des Gespräches auch, was die Stellensuchenden schon selber unternommen hätten, welche Bewerbungen sie schon selber abgeschickt hätten. Immer wieder kriegen wir dann Antworten à la:

Ja, ich bin schon bei 2-5 anderen Personalberatern gewesen

Ja, ich habe schon selber Bewerbungen abgeschickt an xx (manchmal sogar eine zweistellige Zahl) Firmen

Ja, ich habe mich in die Datenbanken der grossen, national und international tätigen Personalfirmen eingetragen

Ja, ich durchforsche jeden Tag die gängigen Job-Datenbanken und bewerbe mich anschliessend.

In solchen Fällen ist es für uns sehr schwer bzw. unmöglich, die Erwartungen zu erfüllen. Solch (überaktive) Kandidaten müssen wir meistens mit leeren Händen heim schicken. Die Chance, dass wir noch Firmen oder Vakanzen kennen, die nicht bereits selber oder durch andere Quellen entdeckt wurden, ist sehr klein.

Dass man sich auf diese Weise häufig selber einen schlechten Dienst erweist, sind sich die meisten nicht bewusst. Wer seine Bewerbung bereits bei einer Firma eingegeben hat und eine Absage erhalten hat, wird bei einer zweiten, evtl. passenderen Vakanz schon mit schlechten Karten starten. Er ist schon registriert, es wird rasch erkannt, dass er schon Absagen erhalten hat.

Wer sich entscheidet, eine neue Stelle zu suchen, sollte sich am Anfang über seine Suchstrategie ein paar Gedanken machen.

- Beraten lassen oder selber suchen?

- Mit einer kleinen spezialisierten Personalberatung oder mit einem der grossen Player zusammen arbeiten?

- Wie viel Aufwand will ich in die Stellensuche stecken?

- Habe ich klare Vorstellungen, was ich suche?

- Kenne ich den Markt, mögliche Firmen etc.

Dies ein paar Fragen, die helfen, den idealen Weg für das Projekt "Stellensuche" zu finden.

Von allem ein bisschen ist in den wenigsten Fällen erfolgreich. Wir auf jeden Fall sind hier meistens keine grosse Hilfe mehr. Erst ein paar Monate später vielleicht wieder.

Gruss

Gabriel Bosson

Der Sommer ist da

Die Sommerferienzeit ist für viele heute zu Ende. Nicht aber der Sommer.

Wir bei p3b werden jeden Montag morgen mit neuen Blumen an unseren Arbeitsplätzen überrascht. Als ich heut morgen ins Büro kam, sah mein Pult so aus (und die Pulte der anderen übrigens auch):

Schön, so begrüsst zu werden. Schön, die Sonne mitten im Büro zu haben. Schön, den Sommer auf dem Pult zu haben.

Sonnige Grüsse
Gabriel Bosson




PS: Wie wurden Sie nach der Ferienrückkehr am Arbeitsplatz begrüsst?