So eine FTTH-Bescherung

Von den FTTH-Projekt- und HR-Verantwortlichen Energie Wasser Bern AG durften wir diese Woche folgendes Referenzschreiben in Empfang nehmen:

Auch wir würden jederzeit wieder mit dem EWB zusammen arbeiten. Hat Spass gemacht, war höchst professionell und erfreulich. Herzlichen Dank für die Zusammenarbeit und das Vertrauen.

Das p3b-Team

p3b-Angestellte essen Ameisen und schlafen mit Kakerlaken!

Eine reisefreudige Firma sind wir ja, das ist bekannt und blogmässig gut dokumentiert. Indien und die Lauchernalp sind nur 2 der exotischen Destinationen, die wir bestens kennen. Aber was die beiden letzten Tage bei uns angekommen ist, möchte ich euch nicht vorenthalten.



Luzia Senti ist in Südamerika unterwegs und hat heute folgenden Reiseblog-Beitrag geschickt (Auszug):























Von Dominique Marti ist gestern folgende Postkarte eingetroffen (ebenfalls ein Auszug):












Ich fasse also das Wichtigste kurz zusammen:

• p3b-Mitarbeiterinnen essen Ameisen, finden Kakerlaken im Schlafzimmer kein Problem, interessieren sich auch im Dschungel für Gucci-(pardon: Schweine-)Taschen und sind mit nur einem paar Schuhen (und erst noch Flip-Flops) glücklich.

Da staunt der Rest des Teams!
Weiterhin tolle Ferien euch beiden.

Gruss aus dem Dschungel vom Liebefeld, das auch in der Schweiz liegt, wo zur Zeit aber nicht zuviel gearbeitet wird.
Gabriel

HR hat oft keinen guten Ruf

Dies die Überschrift eines Artikels in der neusten Ausgabe des "Personalmagazin", einer deutschen Monatszeitschrift für Management, Recht und Organisation.

Im Artikel wird ein Neueinsteiger im HR-Geschäft interviewt. Rudolf Reifert (so heisst der Mann) gibt auf die Frage "Welches Image hat Ihre Tätigkeit im Freundeskreis" folgendes Statement ab:

"HR hat oft keinen guten Ruf und wird als wenig wertschöpfender Bereich gern für negative Äusserungen hergenommen. Wenn man mit HR zu tun hat, so das Image, dann geht es um Probleme und unangenehme Themen. Dass meine Freunde teilweise verärgert sind über ihre eigene Personalabteilung, liegt aber mehr daran, dass die einzigen Erfahrungen, die sie bislang mit HR machten, im Bewerbungsprozess liegen. Und da geben sie durch die Bank an, dass sie zum Beispiel viel zu lange keine Rückmeldung erhalten haben oder im Bewerbungsgespräch unqualifizierte Fachfragen gestellt bekamen. Daraus leiten sie dann ab, dass Personaler oft über Dinge reden, von denen sie keine Ahnung haben. ....."

Zum Glück ist dies eine deutsche Zeitschrift und handelt es sich hier um Aussagen aus Deutschland! Aus der Schweiz gibt es nur Positives! Oder?
http://www.youtube.com/watch?v=ms9w-6VvRBA

Gruss aus dem Rucola-Land
Gabriel Bosson