Der Arbeitsmarkt ist zur Zeit ziemlich "speziell". Es geit obsi. Definitiv. Viele neue Vakanzen sind in den letzten Wochen entstanden, viele Firmen suchen wieder Informatiker, zahlreiche Mandate und Anfragen sind bei uns eingetroffen. - Die Angst, nach einem Stellenwechsel als neuer Mitarbeiter besonders gefährdet zu sein, bei restrukturierungsbedingten Kündigungen zuoberst auf der Liste zu stehen, sitzt tief. Man wartet lieber noch ab.
- Viele Mitarbeiter sind froh, dass sie bzw. ihr Unternehmen die Krise unbeschadet überstanden haben und halten sich aus Dankbarkeit weiterhin still.
- Die Informatik-Spezialisten stecken voll im Stress: neue Projekte, Migrationen, Einführungen etc. Tag und Nacht von Montag bis Samstag voll arbeiten und dar nicht dazu kommen, eine Bewerbung zu versenden.
- Die Mitarbeiterzufriedenheit ist unglaublich hoch, die Mitarbeitenden sind glücklich und zufrieden, extrem loyal und niemand hat Interesse an einem Stellenwechsel.
- Nebst Bären, Igeln und anderen Viechern machen neu auch Informatiker einen Winterschlaf.
Doch es gibt Ausnahmen: Wenn eines der beiden magischen Wörtern im Titel eines Stelleninserates vorkommt, können wir uns vor Interessenten kaum retten.
Die beiden Worte sind Einsteiger (oder synonym: Junior) und Leiter (oder synonym: Chef, Manager, Head of) .
Das Interesse an einem Stellenwechsel scheint zur Zeit nur bei Branchenneulingen oder Managern zu bestehen. Wieso dies so ist? Spekulieren sie bitte selber.
Bleibt nur zu hoffen, dass die IT-Fachspezialisten nicht vom Winterschlaf direkt in die Frühlingsmüdigkeit übergehen. Denn anschliessend kommt im Sommer die Fussball-WM und der Herbst geht wohl für die Regeneration drauf. Schon ist dann wieder Winter und der Winterschlaf ruft. Und was machen bitte schön all die Firmen, die interessante Perspektiven zu bieten haben?
Schlaft gut.
Gabriel Bosson
1 Kommentar:
Sehr gut. Trifft ziemlich genau auch unsere momentane Erfahrung. Sehr schön, Gabriel. Grüsse Brünu
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