Gute InformatikerInnen sind gesucht. Sehr sogar. Wieder suchen viele Firmen fast schon verzweifelt IT-MitarbeiterInnen und finden Sie nicht oder nur mit viel Aufwand und Kosten. Scheinbar gehen nun einige Firmen eher ungewohnte Wege, um ihre Vakanzen doch noch zu besetzen.
Abwerben von ehemaligen MitarbeiterInnen scheint sich auch für Firmen langsam zu etablieren. Diese Woche haben uns zwei Kunden berichtet, dass neu eingetretene Fachkräfte von ihren alten Arbeitgebern innerhalb der Probezeit kontaktiert und prompt wieder abgeworben wurden. Interessante Lohnangebote hätten dabei geholfen, das Interesse am alten Arbeitgeber wieder zu wecken.
Ob Mitarbeiter, die vor einigen Monaten ihre Kündigung eingereicht haben, nun wieder voll motiviert beim gleichen Arbeitgeber einsteigen, wird sich zeigen (wie war das nun schon wieder mit der intrinsischen bzw. extrinsischen Motivation?).
Ob sich dieser "Rekrutierungskanal" weiter etabliert auch.
Also liebe IT-Fachspezialisten: Wenn ihr mehr Lohn wollt und nicht kriegt, einfach künden, eine neue Stelle suchen und anschliessend auf die erneute Kontaktaufnahme des alten Arbeitgebers warten. So einfach geht das..... (das ist ein Geheimtipp also keinesfalls weitererzählen)
Gruss
Gabriel Bosson
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