*************************************************************************
Letzte Woche hat uns ein sehr interessanter Bewerber (nennen wir ihn Mister X) seine Erfahrungen mit Personalberatern erzählt:
Mister X ist über ein Stelleninserat auf den Berater aufmerksam geworden und hat ihm nach reiflicher Überlegung seinen Lebenslauf zusammen mit einem Motivationsschreiben geschickt. Sehr rasch ist er zu einem ersten Gespräch eingeladen worden. Am Gespräch selber hat er seine Präferenzen und Wünsche an sein zukünftiges Tätigkeitsgebiet ausführlich bekannt gegeben.
Drei Tage später hat ihm der Personalberater drei Stellenangebote gemacht. Eigentlich sehr erfreulich. Nur haben die drei Angebote leider fast überhaupt nichts mit den Fähigkeiten und Wünschen von Mister X zu tun gehabt. Das Stelleninserat, welches das Interesse von Mister X an der Personalberatugnsfirma geweckt hatte, schien ein "Lockvogel-Inserat" gewesen zu sein.
Mister X wollte Äpfel und hat Birnen erhalten. Oder konkret: Er sucht eine neue Herausforderung als Microsoft-Server-Spezialist und hat Angebote ausschliesslich in der Linux-Welt erhalten (für alle Nicht-Informatiker: Sie wollen in die Südsee verreisen und das Reisebüro zeigt ihnen nur Prospekte vom Nordpol!).
Unser Mister X hat sich seither nicht mehr bei diesem Personalberater gemeldet und auch seine Meinung über die Personalberatungsbranche hat durch diese Erfahrung stark gelitten.
Hoffentlich gelingt es uns, Mister X wieder positiv zu stimmen und ihm eine neue Herausforderung, welche seinen Wünschen und Fähigkeiten entspricht, zu finden. Wir geben uns Mühe.
E schöni Wuche
Gabriel Bosson
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen